İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri’ndeki vize, başvuru ve yerleşim süreçleriniz için profesyonel göçmenlik danışmanlığı.
Geçerli bir pasaport tek başına her zaman yeterli değildir. Türk vatandaşlarının seyahat amacı, pasaport türü ve kişisel durumlarına uygun vize veya başka bir seyahat izni bulunmalıdır. Çalışmak veya yerleşmek için ayrıca ilgili göçmenlik rotasının şartları karşılanmalıdır. Diplomatik veya resmî görevlerle ilgili sınırlı istisnalar bulunabileceği için her yolcunun durumu resmî vize kontrol araçlarından ayrıca teyit edilmelidir. İade edilemeyen seyahat masraflarını, vize veya seyahat izni sonuçlanmadan üstlenmemek genellikle daha güvenlidir.
Hayır. Hiçbir düzenlemeye tabi hukuk profesyoneli vize veya mesleki onay sonucunu garanti edemez; nihai karar ilgili devlet kurumu, konsolosluk görevlisi veya mesleki onay kuruluşu tarafından verilir. Bizim görevimiz, uygun rotayı belirlemek, hukuki riskleri ve delil risklerini açıklamak, gerekli belgeleri düzenli ve doğru biçimde sunmak ve başvuruyu yürürlükteki kurallara göre mümkün olan en güçlü şekilde hazırlamaktır.
Çoğu başvuru ücreti, başvuru incelendikten sonra ret halinde iade edilmez; ancak ücretin türüne, başvurunun hangi aşamada olduğuna ve ilgili kurumun kurallarına göre istisnalar olabilir. Birleşik Krallık'ta vize başvurusu reddedildiğinde ödenmiş IHS genellikle otomatik olarak iade edilir. ABD'deki vize başvuru işlem ücretleri ise genel olarak iade edilmez. Her ödeme kalemi ayrıca kontrol edilmelidir.
Her zaman değil. Ret e-postasının tebliğinden itibaren 28 takvim günü içinde ücretsiz mesleki onay incelemesi talep edilebilir. Bu sınırlı incelemede, başvuru sırasında sunulmuş olan delillerin doğru değerlendirilip değerlendirilmediğine ve karar sürecinde hata bulunup bulunmadığına bakılır. Yeni delil sunulamaz ve inceleme, dosyanın baştan değerlendirildiği genel bir itiraz süreci değildir. Ayrıca yalnızca mesleki onay incelemesi talep edilmesi, mevcut göçmenlik iznini uzatmaz. Ret gerekçesine göre inceleme talep etmek veya yeni ve daha güçlü bir başvuru hazırlamak seçenekleri ayrı ayrı değerlendirilmelidir.
Tech Nation başvurusunda üç ayrı referans mektubu sunulmalıdır. Her mektubun yazarı, dijital teknoloji alanında kendini kanıtlamış bir uzman olmalı ve başvuru sahibinin çalışmalarını en az 12 aydır bilmelidir. Her mektup farklı örnekler kullanarak başvuru sahibinin başarılarını, becerilerini, deneyimini, dijital teknoloji sektörüne katkısını, liderliğini veya liderlik potansiyelini açıklamalıdır. Ayrıca başvuru sahibinin Birleşik Krallık'ta yaşamaktan nasıl yararlanacağı, Birleşik Krallık dijital teknoloji sektörüne nasıl katkıda bulunacağı ve gelecekteki çalışma planları belirtilmelidir. Mektuplar tarihli ve imzalı olmalı; her biri, yazarın kimlik ve iletişim bilgileri hariç olmak üzere en fazla üç tek yüz A4 sayfasından oluşmalıdır. Telefon numarası ve e-posta adresi ile uygulanabildiği durumlarda kuruluşun logosu ve kayıtlı adresi eklenmelidir. Mektup, yazar tarafından veya tavsiye eden kuruluş adına bir kişi tarafından imzalanabilir. Her mektuba yazarın özgeçmişi veya mesleki yeterliliğini gösteren kabul edilebilir başka bir belge eklenmelidir. İçerik, yazarın gerçek bilgisine ve dürüst görüşüne dayanmalıdır.
Global Talent'ın mesleki onay, ilk vize ve uzatma aşamalarında İngilizce dil şartı yoktur. Ancak ana başvuru sahibinin süresiz oturum başvurusunda, muafiyet yoksa, İngilizce ve Life in the UK şartları vardır. Mevcut kurallara göre 26 Mart 2027'den önce yapılan Global Talent süresiz oturum başvurularında en az B1; bu tarihte veya sonrasında yapılan başvurularda en az B2 konuşma ve dinleme seviyesi aranır. Başvuru tarihinde yürürlükte olan kurallar ayrıca teyit edilmelidir.
E-2 geçici bir göçmen olmayan statüdür ve kendiliğinden Green Card'a dönüşmez. E-2 sahibi daha sonra EB-1A, EB-1C, EB-2, EB-3 veya başka bir göçmenlik kategorisine bağımsız olarak uygun hale gelebilir; ancak her kategorinin ayrı şartları vardır. Örneğin EB-1C için yalnızca şirketin büyümesi yetmez: ABD ve yabancı işletme arasında uygun kurumsal ilişki, gerekli yurtdışı yönetici/üst düzey görev süresi ve ABD'deki pozisyonun niteliği gibi koşullar aranır. EB-2 veya EB-3 başvurularında da çoğu durumda işveren ve labor certification süreçleri bulunur.
Hayır. UK Expansion Worker, Global Business Mobility kapsamındaki geçici bir rotadır ve doğrudan süresiz oturum sağlamaz. Birleşik Krallık'taki işletme daha sonra uygun bir Skilled Worker sponsor lisansı alır ve başvuru sahibine gerçek, uygun seviyede ve gerekli maaşı karşılayan bir iş sunarsa, iş şartları karşılanarak Skilled Worker'a geçiş yapılabilir. Bu, “kişinin kendisini sponsor etmesi” değildir; sponsor olan tüzel kişi Home Office yükümlülüklerini bağımsız biçimde yerine getirmelidir. UK Expansion Worker kapsamında geçirilen süre, Skilled Worker'ın beş yıllık süresiz oturum süresine sayılmaz; ancak uygun hallerde uzun süreli ikamet bakımından ayrıca değerlendirilebilir.
“Olağanüstü yetenek” (Exceptional Talent), alanında lider olarak tanınan; “gelecek vadeden yetenek” (Exceptional Promise) ise gelecekte lider olma potansiyeli gösteren adaylar içindir. Değerlendirme yalnızca çalışma yılına dayanmaz; başarıların seviyesi, bağımsız tanınırlık ve etki önemlidir. Dijital teknoloji rotasında gelecek vadeden yetenek adaylarının teknoloji alanında beş yıldan az deneyime sahip olması muhtemeldir; ancak başka bir sektörde daha uzun kariyeri olabilir. Sanat, kültür, tasarım ve diğer alanların kendi özel ölçütleri vardır. Bu nedenle kategori, adayın bütün kariyer delilleri ilgili mesleki onay kuruluşunun kurallarıyla eşleştirilerek seçilmelidir.
Mevcut resmî rehber; hizmet sunumu, süreç yönetimi, dış kaynak kullanımı, teknik veya yönetim danışmanlığı, kurumsal kaynak planlaması danışmanlığı ve ilgili alanları uygun uzmanlıklar arasında saymamaktadır. İşletme becerileri bir ajans veya hizmet şirketi yerine ürün odaklı dijital teknoloji işletmesindeki şirket içi çalışmaya dayanmalıdır. Unvanın “yazılım mimarı” olması tek başına yeterli değildir; gerçek görev, işverenin iş modeli ve adayın ürün odaklı dijital teknolojiye katkısı birlikte incelenir. Rehberde fikrî mülkiyet bulunması halinde uygulanan genel bir istisna yoktur.
Mevcut kurallar, adayın son beş yılda alanında düzenli çalışmış olmasını ve sunulan delillerin belirtilen güncellik ve uluslararası nitelik şartlarını karşılamasını ister. Bu gereklilik, yalnızca akademik araştırma, patent, lisans veya telif geliri delili sunularak “esnetilebilen” genel bir takdir alanı olarak ifade edilmemelidir. Bu tür deliller ancak resmî ölçütlerden birini gerçekten karşılıyor ve adayın uygun alandaki çalışmalarını kanıtlıyorsa kullanılabilir. Tasarım sektörü ve mimarlık, ayrı sayfalardaki şartlara göre değerlendirilmelidir.
Eski bir ödül hâlâ önemli bir delil olabilir; ancak USCIS yalnızca asgari delil ölçütlerinden kaçının karşılandığına değil, dosyanın bütünü içinde adayın süregelen ulusal veya uluslararası tanınırlık gösterip göstermediğine de bakar. Güncel çalışmalar, kritik veya lider roller, jüri/hakemlik faaliyetleri, yayınlar, özgün katkılar ve alan içinde çalışmaya devam edildiğini gösteren deliller eski ödülün bağlamını güçlendirebilir. Her dosya kendi zaman çizelgesi ve alanına göre değerlendirilmelidir.
Her vize türünde İngilizce şartı yoktur. Dil şartı, başvurulan rotaya ve başvurunun aşamasına göre değişir. Örneğin Standard Visitor, Global Talent mesleki onay, ilk Global Talent vizesi ve Global Talent uzatma başvurularında İngilizce sınavı aranmaz. ECAA Extension of Stay kapsamında yapılan uzatma başvurularında da ayrı bir İngilizce dil şartı bulunmaz. Buna karşılık Skilled Worker ve Innovator Founder gibi bazı rotalarda belirli seviyede İngilizce şartı vardır. Global Talent veya ECAA kapsamında süresiz oturum başvurusu yapılırken ise, muafiyet bulunmadığı takdirde, İngilizce ve Life in the UK şartları ayrıca gündeme gelir. Bu nedenle dil şartı her zaman başvurulacak rota ve aşama bakımından ayrı değerlendirilmelidir.
Tek bir rakam bütün vize türleri için geçerli değildir. Bazı Birleşik Krallık rotalarında kurallarda açık bir bakım miktarı belirtilirken, Standard Visitor başvurusunda seyahatin süresi, gerçek maliyetleri, gelir, düzenli giderler ve finansal durum birlikte değerlendirilir. ABD E-2 vizesinde ise kanunda belirlenmiş sabit bir asgari yatırım tutarı yoktur. Yatırımın işletmenin gerçek maliyetine oranla yeterli olması, fonların yasal kaynağının ve para hareketlerinin belgelenmesi, işletmenin gerçek ve faal olması gerekir.
Hayır. Global Talent rotasında bir işveren sponsoruna veya iş teklifine ihtiyaç yoktur. Rota; akademi ve araştırma, sanat ve kültür ile dijital teknoloji alanlarında lider veya potansiyel lider olan kişiler içindir. Başarılı başvuru sahibi çalışan, serbest çalışan veya şirket yöneticisi olarak çalışabilir. Bununla birlikte mesleki onay veya uygun prestijli ödül şartı ile diğer göçmenlik koşulları karşılanmalıdır.
Hayır. Başvuru sahibinin dünya çapında kamuoyu tarafından tanınan bir isim olması şart değildir. Esas olan, ilgili alanın kurallarına göre lider veya potansiyel lider olduğunun bağımsız ve güçlü delillerle gösterilmesidir. Dijital teknoloji rotasında “gelecek vadeden yetenek” (Exceptional Promise) başvuru sahiplerinin teknoloji alanında beş yıldan az deneyime sahip olması muhtemeldir; ancak bu katı veya yaş şartı değildir. Başarıların niteliği, tanınırlığın kaynağı ve mesleki etki birlikte değerlendirilir.
Diploma her iki kategoride de genel ve zorunlu bir şart değildir. Yazılım, tasarım, sanat, iş veya başka bir uygun alandaki başarı; projeler, özgün katkılar, ticari veya mesleki etki, ödüller, yayınlar, basın, jüri faaliyetleri, kritik roller ve ilgili rotaya özgü diğer delillerle gösterilebilir. Ancak her alanın uygunluk ölçütü farklıdır. Dijital teknoloji Global Talent değerlendirmesinde maaş düzeyi kişisel etkenlerden biri olarak dikkate alınabilir; fakat sabit veya bütün başvuru sahiplerine uygulanan bir uygunluk eşiği değildir. Sıradan bir e-ticaret işletmesi de yalnızca başarılı olduğu için Tech Nation'ın ürün odaklı dijital teknoloji ölçütlerine otomatik olarak girmez.
Bütün vizeler için geçerli tek bir alt veya üst yaş sınırı yoktur. Bazı rotaların özel yaş şartları vardır: örneğin Birleşik Krallık Global Talent başvuru sahibi en az 18 yaşında olmalıdır; buna karşılık ziyaretçi veya aile rotalarında çocuklar da başvurabilir. Birçok çalışma veya yetenek kategorisinde üst yaş sınırı bulunmaz, ancak deneyim ve kariyer aşaması delillerin değerlendirilmesini etkileyebilir. Başvurulacak kategorinin kendi yaş şartı kontrol edilmelidir.
Her mahkûmiyet, soruşturma veya dava otomatik olarak bütün vize kategorilerine uygunluğun kaybedilmesi anlamına gelmez. Suçun hukuki unsurları, verilen ceza, olayın tarihi, tekrar durumu, doğurduğu zarar, olayın gerçekleştiği ülke ve başvurulan rota ayrı ayrı değerlendirilir. Birleşik Krallık'ta bazı mahkûmiyetler zorunlu, bazıları ise takdire bağlı ret sebebi olabilir. ABD hukukunda crime involving moral turpitude (CIMT) olarak adlandırılan teknik suç kategorisi, uyuşturucu suçları ve bazı çoklu mahkûmiyetler ülkeye kabul edilemezlik sonucu doğurabilir. Bununla birlikte bazı sınırlı istisna veya muafiyet yolları bulunabilir. CIMT sınıflandırması yalnızca suçun Türkçe adına bakılarak yapılamaz; ilgili ceza hükmünün hukuki unsurları incelenmelidir. Hukuki veya ticari bir uyuşmazlık da ceza mahkûmiyetiyle aynı şey değildir. Hiçbir olay gizlenmemeli ve belgeler incelenmeden kesin bir uygunluk değerlendirmesi yapılmamalıdır.
Hayır. E-2 için belirli bir bina veya sektör zorunluluğu yoktur; uygun bir e-ticaret işletmesi de başvuruya temel olabilir. Ancak işletme yalnızca kâğıt üzerinde veya spekülatif olmamalı; gerçek ve faal bir ticari işletme olmalı, yatırım işletmenin maliyetine oranla yeterli ve ticari risk altında bulunmalı, başvuru sahibi işletmeyi geliştirme ve yönetme konumunda olmalı ve işletme marjinal olmamalıdır. Amazon FBA veya Shopify modeli bu şartları otomatik olarak karşılamaz; iş planı, faaliyetler, yatırım ve finansal deliller birlikte incelenir.
İşletme hesabında serbestçe geri çekilebilir halde bekleyen para tek başına genellikle yeterli değildir. Fonların gerçek ticari faaliyete yatırılmış veya hukuken ve geri alınamayacak biçimde taahhüt edilmiş olması gerekir. E-ticaret işletmesinde stok alımları, tedarikçi ödemeleri, lojistik ve depo sözleşmeleri, teknoloji altyapısı, lisanslar ve pazarlama giderleri delil olabilir. Vize sonucuna bağlı, uygun biçimde düzenlenmiş bir emanet hesabı işlemi de bazı durumlarda kabul edilebilir. Her harcamanın işletme için gerekli, izlenebilir ve gerçek olması önemlidir.
Genellikle tek başına karşılamaz. Fonların başvuru sahibinin kontrolünde ve yasal kaynaktan gelmiş olması, ABD işletmesine gerçek biçimde yatırılmış veya geri dönülemez şekilde taahhüt edilmiş olması ve ticari kayıp riskine maruz bulunması gerekir. İşletme hesabındaki serbest ve harcanmamış bakiye, başka bir bağlayıcı taahhüt yoksa zayıf kalabilir. Uygun stok, ekipman, kira, lisans, yazılım, profesyonel hizmet ve diğer kuruluş/işletme giderleri delil olabilir; ancak harcamalar iş için gerçek ve makul olmalıdır.
Kanunda “üçüncü yıldan itibaren en az iki W-2 kapsamındaki ABD'li vatandaşı” şeklinde sabit bir kural yoktur. Marjinal işletme, yalnızca yatırımcı ve ailesine asgari geçim sağlamaya yetecek kapasitenin ötesine geçemeyen işletmedir. Yeni bir işletme, normal olarak beş yıl içinde bu kapasiteye ulaşacağına dair güvenilir bir öngörü sunabilir. Bordrolu çalışanlar, bağımsız yükleniciler, gelir, kârlılık, büyüme ve ekonomik katkı birlikte değerlendirilebilir; ancak çalışan türü yanlış sınıflandırılmamalı ve öngörüler gerçekçi olmalıdır.
Standart, yalnızca aidat veya kıdemle edinilen üyelik genellikle yeterli değildir. USCIS, üyeliğin adayın alanındaki olağanüstü başarılar temelinde ve tanınmış ulusal veya uluslararası uzmanlar tarafından değerlendirilerek verilip verilmediğine bakar. Bu nedenle IEEE Senior Membership, ACM, Sigma Xi veya başka bir kuruluşun üyeliği yalnızca kuruluşun adına bakılarak otomatik olarak kabul veya reddedilmemelidir. İlgili tarihteki tüzük, üyeliğe kabul ölçütleri, değerlendiren kişilerin niteliği ve adayın hangi başarılarla kabul edildiği belgelenmelidir.
Birleşik Krallık başvurusunda sunulan İngilizce veya Galce olmayan belgeler, Home Office tarafından bağımsız biçimde doğrulanabilecek tam tercümeyle birlikte verilmelidir. Tercümede doğruluk teyidi, tarih, tercümanın adı, imzası ve iletişim bilgileri bulunmalıdır. Her durumda “yeminli tercüman” unvanı şart değildir. USCIS'e sunulan yabancı dildeki belgeler, tam İngilizce tercüme ve tercümanın yeterlilik/doğruluk beyanıyla sunulur. ABD konsolosluklarında ise ilgili temsilciliğin belge ve tercüme talimatları ayrıca kontrol edilmelidir.
Birçok Birleşik Krallık başvurusunda destekleyici belgeler yüksek kaliteli taramalar halinde çevrimiçi yüklenir. Bununla birlikte pasaportun biyometri randevusunda ibrazı, belirli bir asıl belgenin görülmesi veya sonradan ek belge sunulması istenebilir. USCIS ve ABD konsolosluk süreçlerinde de dosya türüne göre elektronik yükleme, posta yoluyla başvuru veya mülakatta asıl belge ibrazı gerekebilir. Bu nedenle belgeleri göndermeden önce ilgili başvurunun güncel talimatları takip edilmelidir.
Genel bir işyeri referansı çoğu yetenek rotasında tek başına yeterli değildir. Mektup, başvurulan kategorinin özel şartlarını karşılamalı; tavsiyede bulunan kişi veya kuruluşun adayı nasıl tanıdığını, adayın somut başarı ve katkılarını, liderlik düzeyini ve ilgili rota gerektiriyorsa ülkeye sağlayacağı katkıyı gerçek örneklerle açıklamalıdır. Biz resmî şartlar ve yapı konusunda rehberlik edebilir ve taslağı uygunluk açısından inceleyebiliriz; ancak içerik tavsiyede bulunan kişi veya kuruluşun gerçek bilgisine ve dürüst görüşüne dayanmalıdır. Tech Nation bağlamında mektup, yazarı veya tavsiye eden kuruluş adına imza yetkisi bulunan kişi tarafından imzalanabilir. Diğer rotaların kendi imza ve biçim şartları ayrıca kontrol edilmelidir.
Birçok Birleşik Krallık rotasında gerekli bilgileri içeren elektronik banka dökümleri kabul edilir ve bazı rotalarda bankadan kaşe alınması gerekmez. Dökümün hangi dönemi kapsaması ve ne kadar güncel olması gerektiği de rotaya göre değişir.
Açıklama mektubu her başvuruda zorunlu bir belge değildir. Uygun olduğu durumlarda başvuru sahibini, başvuru amacını, karşılanan şartları, dosyadaki temel delilleri ve açıklanması gereken konuları düzenli biçimde özetler. Hukuki temsil varsa, ilgili kurallar ile deliller arasındaki bağlantıyı açıklayan hukuki temsil yazısı ayrıca hazırlanabilir. Başvuru sahibi kişisel beyan veya bilgi sağlamalı; temsilci ise yalnızca doğru talimat ve delillere dayanarak belgeyi hazırlamalıdır.
Genellikle hayır. Satışın gerçekliği ve fonların kesintisiz izi gösterilmelidir: mülkiyet belgesi, satış sözleşmesi, satış bedelinin hesaba giriş kaydı, varsa vergi ve masraflar, kişisel hesaptan ABD işletmesine transferler ve son harcamalar birbirini tutmalıdır. Eksik veya açıklanamayan büyük hareketler ek inceleme doğurabilir. Hangi belgelerin gerekli olduğu işlemin yapısına göre belirlenir.
Kişinin kendi LinkedIn paylaşımı veya kendi blogu, basında bağımsız tanınırlık göstermek için genellikle zayıf bir delildir. Delilin bağımsızlığı, yayın organının erişimi ve itibarı, içeriğin aday veya çalışması hakkında olması, yazının basın duyurusunun tekrarı olmaması ve ilgili ölçütle bağlantısı önemlidir. Belirli bir yayın organının adı tek başına kabul garantisi vermez. Haber; yayın tarihi, yazar, adayın adı/katkısı ve yayının niteliğini gösteren destekleyici verilerle sunulmalıdır.
Hayır. Apostil, Birleşik Krallık veya ABD vize başvurularında bütün resmî belgeler için genel bir şart değildir. Doğum, evlilik, boşanma veya adli sicil belgesi; ilgili başvurunun kurallarına uygun asıl belge/kopya ve gerekiyorsa onaylı tercümeyle çoğu zaman sunulabilir. Apostil veya başka bir tasdik işlemi yalnızca ilgili makam, konsolosluk temsilciliği veya belgeyi isteyen kurum açıkça talep ediyorsa yaptırılmalıdır. Gereksiz apostil masrafından kaçınmak için ilgili rotaya özgü belge listesi kontrol edilmelidir.
Mevcut kurallara göre ölçütleri kanıtlamak için en fazla 10 ayrı delil belgesi sunulabilir ve her biri en fazla üç A4 sayfası olabilir. Karmaşık teknik çalışma; adayın rolü ve katkısı, sistemin amacı ve mimarisi, seçilmiş kod değişikliği veya katkı kayıtları, bağımsız doğrulama ve ölçülebilir kullanım/etki delilleriyle kısa ve anlaşılır bir dosyaya dönüştürülebilir. Büyük kod dökümleri yerine temsilî örnekler kullanılmalıdır. Harici bağlantılar doğrulama için verilebilir; ancak esas delil PDF içinde anlaşılır ve kendi kendine yeterli olmalıdır.
USCIS'in bütün makalelerin tam metnini zorunlu kılan veya yalnızca ilk sayfanın her durumda yeterli olduğunu söyleyen genel bir kuralı yoktur. Sunum; makalenin başlığını, tarihini, yazarlarını, yayın yerini ve akademik niteliğini güvenilir biçimde göstermelidir. İlgili kısımlar, dizin kayıtları ve gerekiyorsa tercüme eklenebilir. Atıf sayısı, dergi etki katsayısı ve benzeri veriler, özellikle nihai esas değerlendirmede yayının etkisini göstermeye yardımcı olabilir; ancak yazarlık ölçütünün yerine geçmez. Dosya, gerekli delili anlaşılır biçimde içermelidir.
Göçmenlik Kuralları, her başvuruda zorunlu olarak üç yıllık finansal tablo, belirli bir UK GAAP şablonu veya bağımsız denetim şartı öngörmez. Bununla birlikte başvurunun yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir bir iş fikrine dayanması gerekir. Yeni iş başvurusunda fikir özgün olmalı, pazardaki bir ihtiyacı karşılamalı veya rekabet avantajı yaratmalı; başvuru sahibinin becerileri, bilgisi, deneyimi ve mevcut kaynakları dikkate alındığında gerçekçi ve ulaşılabilir görünmelidir. Ayrıca yapılandırılmış büyüme, istihdam yaratma ve ulusal veya uluslararası pazarlara açılma potansiyeli gösterilmelidir. Gelir-gider tahminleri, nakit akışı, finansman ihtiyacı, temel varsayımlar ve başabaş noktası analizi iş planını güçlendirebilir. Tahminlerin dönemi, ayrıntı seviyesi ve sunum biçimi, ilgili mesleki onay kuruluşunun güncel taleplerine göre hazırlanmalıdır.
Uygun biçimde yapılandırılmış bir emanet hesabı veya şarta bağlı sözleşme düzenlemesi kabul edilebilir. Fonlar ve sözleşme işletmeye bağlanmış olmalı; başvuru sahibi parayı serbestçe geri çekememeli ve fonların serbest bırakılmamasının esas koşulu E-2 vizesinin verilmemesi olmalıdır. Sözleşmenin yalnızca bağlayıcı olmayan bir niyet mektubu olması veya başvuru sahibine geniş cayma hakkı vermesi, “taahhüt edilmiş olma” ve “ticari risk altında bulunma” değerlendirmesini zayıflatabilir. Her sözleşme eyalet hukuku ve E-2 şartları bakımından ayrı incelenmelidir.
Devlet harçları, ilgili resmî sisteme veya yetkili kurumun belirlediği ödeme kanalına ödenir. Birleşik Krallık vize harcı ve IHS çoğunlukla çevrimiçi başvuru sırasında UKVI sistemi üzerinden ödenir. ABD'de ödeme kanalı, işlemin USCIS başvurusu, ABD vize başvurusu veya konsolosluk aşaması olmasına göre değişebilir. Hukuki hizmet bedelleri devlet harçlarından ayrıdır. ABD dosyalarına ilişkin hukuki hizmet bedelleri Celiksoy Law Firm, PC'ye; Birleşik Krallık dosyalarına ilişkin hukuki hizmet bedelleri ise Bekenbey Solicitors Ltd'ye ödenir. Bunlar birbirinden ayrı hukuk tüzel kişileridir. Her dosyadan hangi kuruluşun sorumlu olduğu, müvekkil sözleşmesinde ve faturada açıkça belirtilmelidir. Devlet harçları, üçüncü taraf masrafları ve hukuki hizmet bedelleri ayrı kalemler hâlinde gösterilmelidir.
Başvuru türüne göre değişir. Birleşik Krallık vize harçları ve IHS genellikle çevrimiçi ödenir; biyometri randevusunda ana devlet harcı tahsil edilmez. ABD'nin göçmen olmayan ve göçmen vizesi süreçlerinde ise ücretin bir kısmı randevudan önce çevrimiçi veya yerel ödeme sistemiyle; bazı ödenmemiş göçmen vizesi ya da vize düzenleme ücretleri de ilgili temsilciliğin talimatına göre mülakatta alınabilir. Bu nedenle “asla nakit veya kart alınmaz” denemez; randevu mektubu ile ilgili elçilik veya konsolosluğun ödeme talimatı kontrol edilmelidir.
Ödeme para birimi başvuru sistemi ve başvuru yerine göre belirlenir. Home Office, yurtdışından yapılan çevrimiçi başvurularda her için operasyonel olarak belirlediği para birimini kullanır; kartın Türk lirası hesabına bağlı olması bankanın kur dönüşümü uygulamasına tabidir. ABD vize ücretlerinde de ilgili temsilciliğin yerel ödeme talimatları geçerlidir. Örneğin Ankara'daki bazı göçmen vizesi ücretleri ABD doları veya Türk lirası olarak kabul edilebilir. Bu nedenle başvuru günündeki resmî ödeme ekranı ve temsilcilik talimatı esas alınmalıdır.
Resmî sistemlerde başvuru ücreti ve varsa IHS, başvurunun ilgili aşamasında tam olarak ödenir; devletin standart bir taksit planı yoktur. Bazı Birleşik Krallık insan hakları veya aile başvurularında, şartları karşılayan kişiler için kanuni harç muafiyeti imkânı bulunabilir; bu taksit değildir. Hukuki hizmet ücretleri için ödeme planı sunulup sunulmadığı ise yazılı hizmet şartlarına, dosyanın aşamalarına ve firmanın ücret politikasına bağlıdır.
Göçmenlik Sağlık Ek Ücreti (Immigration Health Surcharge - IHS), belirli süreli Birleşik Krallık vizelerinde vize başvuru ücretinden ayrı alınan zorunlu bir ödemedir. Vize başladığında kişi, Ulusal Sağlık Sistemi (NHS) hizmetlerine genel olarak Birleşik Krallık'a yerleşik kişilerle benzer temelde erişebilir. Bununla birlikte reçete, diş tedavisi, göz muayenesi ve bazı diğer hizmetler ayrıca ücretli olabilir. IHS özel sağlık sigortası değildir ve her vize rotasında uygulanmaz.
14 Ağustos 2026 itibarıyla Global Talent toplam başvuru ücreti 766 sterlindir: mesleki onay üzerinden başvuruda 561 sterlin mesleki onay aşamasında, 205 sterlin ise vize aşamasında ödenir. Yalnızca mesleki onay başvurusu yapıp ret alan kişi, 561 sterlinin iadesini normal olarak alamaz; henüz 205 sterlin vize ücreti ve IHS ödememiş olur. Mesleki onay ve vize başvuruları aynı anda yapılmış ve mesleki onay verilmemişse GOV.UK, vize başvurusunun “rejected” olarak sonuçlandırılacağını ve vize başvuru ücretinin geri verileceğini belirtir. Bu, vize şartlarının esastan incelenmesi sonucunda verilen bir ret (“refusal”) ile aynı değildir. IHS bakımından da normal iade kuralları uygulanır. Ücretler değişebileceği için ödeme günü yeniden kontrol edilmelidir.
Kişisel kart kullanımı tek başına hukuka aykırı veya otomatik ret sebebi değildir. Ancak yatırımın kime ait olduğu, fonların yasal kaynağı, işletme adına yapılan harcamanın muhasebe kaydı ve başvuru sahibinden şirkete sermaye katkısı veya ortak borcu olarak nasıl işlendiği açık olmalıdır. Fatura, kart ekstresi, ödeme dekontu ve şirket kayıtları aynı işlemi göstermelidir. Mümkün olduğunda şirket hesabı üzerinden düzenli ve ayrı kayıt tutulması delil zincirini kolaylaştırır.
Hayır. Birleşik Krallık Öncelikli (Priority) ve Süper Öncelikli (Super Priority) hizmetleri yalnızca uygun başvurularda, ilgili yerde ve kontenjan bulunduğunda sunulur. Priority hizmetinin hedefi çoğu uygun başvuruda beş iş günüdür; ancak ülke dışından yapılan aile vizesi başvurularında hedef 30 iş günüdür. Super Priority hizmetinde hedef genellikle sonraki iş günüdür; hafta sonu veya resmî tatil günündeki randevularda iki iş gününe çıkabilir. Karmaşık inceleme veya ek kontrol gerektiğinde sonuç daha uzun sürebilir. Global Talent mesleki onay aşamasında ücretli Priority veya Super Priority hizmeti yoktur; vize aşamasında uygunluğa göre bulunabilir. Bazı araştırmacı ve akademisyenler için ayrı hızlı mesleki onay yolları bulunduğundan, bunlar ücretli karar hizmetiyle karıştırılmamalıdır. USCIS Hızlandırılmış İşlem (Premium Processing) hizmeti ise yalnızca belirlenmiş form ve kategorilerde sunulur; süre 15, 30 veya 45 iş günü olabilir. Ek delil talebi (RFE) veya ret niyeti bildirimi (NOID) de süreci etkiler.
Genel olarak hayır. UKRI hızlandırılmış mesleki onay süreci, uygunluğu ve mesleki onay süresini etkileyebilir; ancak Global Talent başvuru sahibine kendiliğinden IHS muafiyeti vermez. Global Talent adayları normal olarak vize sürelerine göre IHS öder. Bir üniversite, işveren veya araştırma hibesi bu maliyeti karşılayabilir; bu, başvuru sahibinin hukuken IHS'den muaf olduğu anlamına gelmez. Mevcut resmî Global Talent sayfası IHS'nin ayrıca ödeneceğini belirtmektedir.
Mutlaka aykırı değildir. Uygun bir emanet hesabı düzenlemesinde fonlar işletme işlemine geri alınamaz biçimde bağlanmış olabilir ve serbest kalmanın tek esas koşulu E-2 vizesinin verilmesi olabilir. Ancak emanet hesabı metni, başvuru sahibinin cayma hakları, paranın kaynağı, satın alma veya kira sözleşmesinin gerçekliği ve vize verilirse fonların işletmeye aktarılacağı açıkça belgelenmelidir. Bu yapı kabul edilebilir bir yöntemdir; tek başına “ticari risk altında olma” şartının veya vize onayının garantisini sağlamaz.
Göçmenlik Becerileri Ücreti normal olarak Skilled Worker ve Senior or Specialist Worker rotalarında uygulanır. Scale-up ve UK Expansion Worker rotalarında bu ücret doğmaz. 16 Aralık 2025 tarihinde veya sonrasında düzenlenen sponsorluk belgeleri için ilk 12 aylık tutar, küçük veya hayır kurumu niteliğindeki sponsorlar bakımından 480 sterlin; diğer sponsorlar bakımından 1.320 sterlindir. Sonraki her altı aylık dönem için sırasıyla 240 ve 660 sterlin eklenir. Skilled Worker veya Senior or Specialist Worker rotalarında; altı aydan kısa süreli bazı ülke dışı başvurular, kurallarda belirtilen bilim, araştırma ve yükseköğretim meslek kodları, geçerli Student veya diğer belirtilen eğitim izinlerinden geçiş, bazı devam eden sponsorluk veya işletme devri durumları ve belirli Senior or Specialist Worker başvuruları bakımından muafiyet uygulanabilir. Graduate izni, öğrenci iznine ilişkin muafiyet kapsamına girmez. Muafiyetin uygulanıp uygulanmadığı, çalışanın mevcut ve önceki izni, meslek kodu, sponsorluk geçmişi ve sponsorluk süresi incelenerek belirlenmelidir.
USCIS'in hızlandırılmış işlem süresi, forma ve kategoriye göre 15, 30 veya 45 iş günüdür. Süre içinde onay, ret, ek delil talebi (RFE), ret niyeti bildirimi (NOID) ya da sahtecilik/yanlış beyan incelemesinin başlatılması gibi karar veya işlem niteliğinde bir adım atılması, USCIS'in süre taahhüdünü yerine getirir. RFE veya NOID gönderildiğinde mevcut hızlandırılmış işlem dönemi sona erer; USCIS cevabı aldığında yeni bir dönem başlar. USCIS ilgili dönem içinde gereken adımı atmazsa Hızlandırılmış İşlem ücretini iade eder ve dosyayı hızlandırılmış şekilde işlemeye devam eder.
Avukat Ergül Çeliksoy, Solicitors Regulation Authority (SRA No: 8012472) tarafından yetkilendirilmiş ve denetlenmektedir.
© 2026 Avukat Ergül Çeliksoy. Design with ❤️ by Mayfair Digital Agency.
