ABD göçmenlik mevzuatına uygun vize başvurularınız ve statü değişiklikleriniz için şeffaf ve güvenilir hukuki temsil.
İş Temelli Yeşil Kart, ABD’de kalıcı yasal ikamet hakkı elde etmenin en yaygın yollarından biridir. Her mali yılda yaklaşık 140.000 iş temelli göçmen vizesi tahsis eden bu sistem; olağanüstü yeteneklerden nitelikli işçilere, uluslararası yöneticilerden yatırımcılara kadar geniş bir profesyonel yelpazeyi kapsamaktadır.
İş temelli Yeşil Kart süreci; dilekçe aşaması, öncelik tarihinin (Priority Date) güncel hale gelmesini bekleme ve son aşama olarak konsolosluk mülakatı veya ABD içinden statü düzenlemesi (Adjustment of Status) olmak üzere birbirini izleyen katmanlı bir yapıya sahiptir. Kategoriye göre sürecin tamamı birkaç aydan birkaç yıla kadar uzayabilir.
Av. Dr. Ergül Çeliksoy, California eyaletinde Attorney unvanına sahip, üç yargı bölgesinde (ABD, İngiltere, Türkiye) çalışma yetkisi bulunan deneyimli bir göçmenlik hukuku uzmanıdır. İş temelli Yeşil Kart başvurularının her aşamasında stratejik planlama, dilekçe hazırlığı, PERM süreci ve mülakat hazırlığı dahil kapsamlı hukuki destek sunmaktadır.
EB-1, iş temelli Yeşil Kart kategorilerinin en üst düzeyidir ve üç alt kategoriye ayrılır. En büyük avantajı: PERM işgücü sertifikası gerektirmemesi ve genellikle daha kısa bekleme sürelerine sahip olmasıdır.
EB-1A, bilim, sanat, eğitim, iş veya spor alanlarında “olağanüstü yetenek” sahibi bireyler içindir. Bu kategori, iş temelli Yeşil Kart rotalarının en prestijlisidir ve işveren sponsorluğu gerektirmez; başvuran kendi adına dilekçe (self-petition) sunabilir.
Temel Avantaj: İşveren Sponsorluğu ve PERM Gerektirmez
EB-1A başvuranı kendi adına Form I-140 dilekçesi sunabilir. Ne bir iş teklifine ne de PERM işgücü sertifikasına ihtiyaç duyulur. Bu, başvuranın süreç üzerinde tam kontrol sahibi olmasını sağlar.
10 Kriter Sistemi: Başvuranın aşağıdaki 10 kriterden en az 3’ünü karşıladığını belgelemesi gerekir:
Alternatif olarak, Nobel Ödülü, Pulitzer veya Oscar gibi uluslararası düzeyde tanınmış tek bir büyük ödül de yeterlilik kanıtı olarak kabul edilir.
Stratejik Not: USCIS, Kazarian kararında belirlenen iki aşamalı analizi uygular. İlk aşamada 10 kriterden en az 3’ünün karşılandığı belgelenir. İkinci aşamada ise sunulan kanıtların bütünlüğü değerlendirilerek başvuranın gerçekten alanında “olağanüstü yetenek” sahibi olup olmadığı ve bu düzeyi ABD’de de sürdüreceği tespit edilir. Yalnızca 3 kriter karşılamak otomatik onay anlamına gelmez; kanıtların kalitesi ve tutarlılığı belirleyicidir.
EB-1B, akademi veya araştırma alanında uluslararası düzeyde “öne çıkan” (outstanding) olarak tanınan profesör ve araştırmacılar içindir.
EB-1C, çok uluslu bir şirketin yurt dışı şubesinde yönetici veya üst düzey yetkili olarak çalışan ve ABD’deki bağlantılı kuruluşa transfer edilen profesyoneller içindir.
EB-2 standart yolu; yüksek lisans veya üzeri bir akademik dereceye sahip olan ya da lisans derecesi ile birlikte en az 5 yıllık aşamalı deneyime sahip profesyoneller içindir.
Güçlü Avantaj: İşveren Sponsorluğu ve PERM Gerekmez
EB-2 NIW, ABD ulusal çıkarına önemli katkı sağlayacağı kabul edilen başvuranların işveren sponsorluğu ve PERM sürecinden muaf tutulmasını sağlar. Başvuran kendi adına dilekçe sunabilir (self-petition).
USCIS, NIW başvurularını Matter of Dhanasar (2016) kararında belirlenen üç aşamalı test ile değerlendirir:
NIW rotası özellikle araştırmacılar, akademisyenler, mühendisler, sağlık profesyonelleri ve girişimciler için popüler bir seçenektir. Başvuranın mutlaka ABD’de olması gerekmez; yurt dışından da başvurulabilir.
EB-3, üç alt gruba ayrılır:
EB-3’ün tüm alt kategorilerinde PERM işgücü sertifikası ve işveren sponsorluğu zorunludur.
EB-4, belirli özel kategorilerdeki göçmenler için ayrılmıştır. En yaygın kullanılan alt kategorisi dini çalışanlardır (Religious Workers). ABD’deki dini bir kuruluşta en az 2 yıldır dini bir kapasitede çalışan veya çalışmaya davet edilen kişiler bu yoldan başvurabilir. Ayrıca uluslararası kuruluş çalışanları, belirli ABD hükümeti çalışanları ve özel göçmen kategorileri de EB-4 kapsamındadır.
EB-5, ABD ekonomisine doğrudan yatırım yaparak istihdam yaratan yatırımcılar için tasarlanmış bir Yeşil Kart kategorisidir.
Yatırım Eşikleri (2025):
• Standart Yatırım: Asgari 1.050.000 $ doğrudan yatırım.
• Hedefli İstihdam Alanı (TEA): Kırsal bölgeler veya yüksek işsizlik bölgelerinde asgari 800.000 $ yatırım.
İstihdam Şartı: Yatırım, en az 10 tam zamanlı ABD işçisi için istihdam yaratmalıdır.
EB-5 başvuranları önce 2 yıllık “koşullu” (conditional) Yeşil Kart alır. Koşullu sürenin sonunda, yatırımın ve istihdam yaratma şartlarının sürdürüldüğünü kanıtlayarak Form I-829 ile koşulların kaldırılmasını (removal of conditions) talep ederler.
EB-5 Reform and Integrity Act (RIA) 2022 ile getirilen düzenlemeler kapsamında “Bölgesel Merkez” (Regional Center) programı yeniden yetkilendirilmiş ve daha sıkı denetim, şeffaflık ve yatırımcı koruma mekanizmaları eklenmiştir. Kırsal TEA projeleri için ayrı ayrılmış (set-aside) vize kotaları da uygulanmaktadır.
| Kategori | PERM Gerekli mi? | İşveren Sponsorluğu? | Self-Petition? |
|---|---|---|---|
| EB-1A | Hayır | Hayır | Evet |
| EB-1B | Hayır | Evet | Hayır |
| EB-1C | Hayır | Evet | Hayır |
| EB-2 (PERM) | Evet | Evet | Hayır |
| EB-2 NIW | Hayır | Hayır | Evet |
| EB-3 | Evet | Evet | Hayır |
| EB-4 | Hayır | Evet (çoğunlukla) | Hayır |
| EB-5 | Hayır | Hayır | Evet |
İş temelli Yeşil Kart sürecinin genel akışı şu şekildedir:
| İşlem | Yaklaşık Ücret |
|---|---|
| PERM Başvurusu (DOL ücreti) | Devlet ücreti yok (ancak ilan ve avukatlık masrafları var) |
| Form I-140 (Göçmen Dilekçe) | 715 $ |
| Premium Processing (I-140) | 2.805 $ |
| Form I-485 (Statü Düzenlemesi) | 1.440 $ (biyometrik dahil) |
| DS-260 (Konsolosluk İşlemi) | 325 $ |
| Tıbbi Muayene (ABD dışı) | ~200-500 $ (ülkeye göre değişir) |
| USCIS Göçmen Ücreti (Yeşil Kart basımı) | 235 $ |
| EB-5 Yatırımcı Dilekçesi (Form I-526E) | 11.160 $ |
Not: USCIS ücretleri periyodik olarak güncellenmektedir. Yukarıdaki tutarlar yalnızca devlet ücretlerini kapsamakta olup avukatlık ücretleri dahil değildir.
İş temelli Yeşil Kart başvuruları, ABD göçmenlik hukukunun en karmaşık ve çok katmanlı süreçlerinden biridir. Kategori seçimi, PERM stratejisi, I-140 dilekçe hazırlığı, Visa Bulletin takibi ve son aşama planlaması — tüm bu basamaklar birbiriyle bağlantılı hukuki kararlar gerektirir. Yanlış bir strateji tercihi yıllar süren gecikmelere veya başvurunun reddedilmesine yol açabilir.
Av. Dr. Ergül Çeliksoy, EB-1A ve EB-2 NIW gibi self-petition kategorilerinden EB-1C çok uluslu yönetici transferlerine, PERM sürecinden EB-5 yatırımcı başvurularına kadar geniş bir yelpazede hukuki danışmanlık ve dosya yönetimi hizmeti sunmaktadır.
İş temelli Yeşil Kart sürecinizi planlamak için bugün Av. Dr. Ergül Çeliksoy ile iletişime geçebilirsiniz.
Sorumluluk Reddi: Bu metinde yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. ABD göçmenlik kuralları sık sık güncellenebilmektedir. Kendi durumunuza özel hukuki danışmanlık için lütfen Av. Dr. Ergül Çeliksoy ile iletişime geçiniz.
Evet, belirli kategorilerde mümkündür. EB-1A (Olağanüstü Yetenek) ve EB-2 NIW (Ulusal Çıkar Feragati) kategorileri "self-petition" olarak adlandırılan bireysel dilekçe hakkı tanır; yani işveren sponsorluğuna veya PERM sürecine gerek kalmaz. EB-5 (Yatırımcı) kategorisinde de başvuran kendi adına dilekçe sunar. Bu üç kategori dışındaki tüm iş temelli Yeşil Kart rotaları (EB-1B, EB-1C, EB-2 PERM, EB-3) işveren sponsorluğu gerektirir. Self-petition kategorileri özellikle işveren değişikliğinden veya işsizlik riskinden bağımsız bir süreç yürütmek isteyen profesyoneller açısından stratejik bir avantaj sunar.
Her ikisi de self-petition hakkı tanıyan ve PERM gerektirmeyen kategoriler olsa da aralarında önemli farklar vardır. EB-1A, alanınızda "olağanüstü yetenek" sahibi olduğunuzu kanıtlamanızı ister; standart çok yüksektir ve 10 kriterden en az 3'ünü karşılamanız gerekir. EB-2 NIW ise çalışma alanınızın ABD ulusal çıkarına katkı sağlayacağını Dhanasar testi çerçevesinde kanıtlamaya dayanır; eşik EB-1A'ya kıyasla daha erişilebilir kabul edilir. Ancak en büyük fark Visa Bulletin'dedir: EB-1 genellikle "current" (güncel) durumdadır ve bekleme süresi çok kısadır; EB-2'de ise ülkeye göre bekleme süresi daha uzun olabilir. Pek çok müvekkilimize EB-1A ve EB-2 NIW'i aynı anda (concurrent) başvurma stratejisini öneriyoruz.
PERM süreci, hazırlık aşaması dahil toplamda 6-18 ay sürebilir. Süreç; geçerli ücretin (prevailing wage) belirlenmesi, kapsamlı işe alım kampanyasının yürütülmesi ve DOL'a başvurunun yapılmasını kapsar. Başlıca riskler: (1) DOL tarafından "denetim" (audit) seçilme — bu, süreci 6 ay daha uzatabilir, (2) işe alım sürecindeki prosedürel hatalar — tek bir ilan eksikliği bile reddedilmeye yol açabilir, (3) nitelikli ABD başvuranlarının ortaya çıkması — bu durumda süreç sıfırdan başlamak zorunda kalabilir, (4) işveren veya pozisyondaki değişiklik — PERM sertifikası pozisyona ve işverene özgüdür.
Türkiye doğumlular için durum kategoriye göre değişmekle birlikte genel olarak Hindistan ve Çin'e kıyasla çok daha elverişlidir. EB-1 kategorisinde Türkiye doğumlular genellikle "current" (güncel) durumdadır, yani bekleme süresi yoktur veya çok kısadır. EB-2 ve EB-3'te de Türkiye doğumlular için bekleme süreleri genellikle birkaç ay ile birkaç yıl arasında değişir (Hindistan doğumlular için bu süre on yılı aşabilir). Visa Bulletin her ay güncellenir ve kategoriye göre farklılık gösterdiği için güncel durumu düzenli takip etmek veya profesyonel danışmanlık almak önemlidir.
USCIS bu kavramları dar ve teknik biçimde tanımlar. "Yönetici" (Manager); bir organizasyonu, departmanı, fonksiyonu veya bileşeni yöneten, astları işe alan ve işten çıkaran veya bu yetkileri kullanan kişileri denetleyen, günlük operasyonlar üzerinde karar verme yetkisine sahip kişidir. "Üst Düzey Yetkili" (Executive); şirketin hedeflerini ve politikalarını belirleyen, geniş karar verme yetkisine sahip ve yalnızca yönetim kurulu veya hissedarlara hesap veren kişidir. USCIS, unvandan ziyade fiili görev tanımına bakar. Bir "yönetici" unvanı taşıyıp gerçekte operasyonel görevler yapan kişilerin başvuruları sıklıkla reddedilir.
Premium Processing, I-140 dilekçesi için 2.805 $ ek ücretle USCIS'in 15 iş günü (EB-1 ve EB-2 NIW için; bazı kategorilerde 45 iş günü) içinde karar vermesini garanti eden bir hizmettir. Bu hizmet özellikle şu durumlarda stratejik olarak değerlidir: vize süreniz dolmak üzere ve hızlı bir geçiş gerekli, işveren değişikliği planlıyorsunuz ve I-140 onayına ihtiyacınız var veya concurrent filing (eşzamanlı I-485) için priority date güncel olduğunda. Dikkat: Premium Processing onayı garanti etmez; yalnızca değerlendirme süresini kısaltır. USCIS ek kanıt talep etme (RFE) hakkını saklı tutar.
Bu, sürecin hangi aşamasında olduğunuza bağlıdır. PERM aşamasındayken işveren değiştirirseniz PERM sertifikası geçersiz olur; yeni işverenle sıfırdan başlamanız gerekir. I-140 dilekçesi onaylandıktan sonra ise durumunuz çok daha güçlüdür: onaylı I-140 ile kazandığınız priority date korunur ve yeni işverenle farklı bir I-140 başvurusu yapılabilir (priority date "portability"). I-485 aşamasındayken ise 180 gün geçtikten sonra "aynı veya benzer" bir pozisyona geçiş yapmanız mümkündür (AC21 portability). Self-petition kategorilerinde (EB-1A, EB-2 NIW) işveren değişikliği süreci etkilemez çünkü zaten işverene bağlı bir dilekçe yoktur.
EB-5 başvuranları ilk aşamada 2 yıllık koşullu (conditional) Yeşil Kart alır. Bu sürenin sonunda Form I-829 ile koşulların kaldırılması için başvuru yapılır. USCIS bu aşamada yatırımın sürdürülüp sürdürülmediğini ve en az 10 tam zamanlı istihdam yaratma şartının karşılanıp karşılanmadığını denetler. Yatırım geri çekilmişse veya istihdam hedefine ulaşılamamışsa koşullu Yeşil Kart iptal edilebilir ve sınır dışı etme işlemi başlatılabilir. Bu nedenle yatırım yapısının 2 yıllık koşullu süre boyunca dikkatle yönetilmesi ve I-829 başvurusunun zamanında ve doğru biçimde hazırlanması kritik önemdedir.
Evet. İş temelli Yeşil Kart başvuranlarının eşi ve 21 yaşın altındaki evlenmemiş çocukları "bağımlı" (derivative beneficiary) olarak ana başvurandan türetilen Yeşil Kart başvurusu yapabilir. I-485 (statü düzenlemesi) ile ABD'deyken veya konsolosluk işlemi ile yurt dışından aynı anda başvuru yaparlar. Dikkat edilmesi gereken nokta "yaşlanma" (aging out) sorunudur: çocuğun 21 yaşına ulaşması durumunda, Çocuk Statüsü Koruma Yasası (Child Status Protection Act – CSPA) kapsamında yaşının nasıl hesaplandığı kritik bir hukuki meseledir.
Evet, bu yasal olarak mümkündür ve stratejik olarak sıklıkla tavsiye edilir. Örneğin güçlü bir akademik profile sahip bir başvuran aynı anda hem EB-1A (self-petition) hem EB-2 NIW (self-petition) hem de işveren aracılığıyla EB-2 PERM başvurusu yapabilir. Bu "çoklu başvuru" stratejisi özellikle şu durumlarda faydalıdır: EB-1A'nın yüksek standardını karşılayıp karşılayamayacağınız belirsizse NIW güvence sağlar; PERM süreci uzun sürebileceğinden self-petition kategorileri daha hızlı sonuç verebilir; farklı kategorilerin farklı priority date'leri olduğundan en erken güncel olan kategoriden ilerleme olanağı doğar. Her ek dilekçe ayrı bir ücret gerektirir ancak uzun vadede zaman kazancı bu maliyeti çoğunlukla telafi eder.
Avukat Ergül Çeliksoy, Solicitors Regulation Authority (SRA No: 8012472) tarafından yetkilendirilmiş ve denetlenmektedir.
© 2026 Avukat Ergül Çeliksoy. Design with ❤️ by Mayfair Digital Agency.
